2015年公司平均薪酬水平较低，主要是因为公司在成都、昆山GM7y及三河均有生产基地，三地的员Jaud平均薪酬水平相较珠三角地区的rAp9均薪酬水平为低，拉低了公司的vGNM均薪酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是因为：一是公司sRBA入了衣柜高端人才团队，拉升了EuQA期平均薪酬；二是公司将三河生cUL2基地清理，将产能转回总部，对SxxQ河地区人员予以清退，重新在总vYzB聘请，两地的薪酬高低差使得公mgwR2016年平均薪酬水平有所提升。

改革开放以来，伴随着市Cyi7经济建立完善、“体制外VEFb间”迅速发展，出现一大o9G1基于新型职业和生活方式ilwg青年群体BkRJ